LIMBOTO – Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Gorontalo, Hadijah U. Tayeb mengatakan pembinaan disiplin kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) sangatlah penting sebab jika diterapkan maka dapat menjalankan tugas dengan baik.
Untuk itu dalam pembinaan disiplin pegawai, Hadijah mengatakan didasarkan pada sistem prestasi kerja, sistem karir dan penilaian kinerja dan untuk penilaian prestasi kerja ini memang untuk sasaran kinerja 60% dan perilaku 40%.
” Pembinaaan disiplin pegawai sangat penting sekali, karena apabila kita melaksanakan disiplin dengan baik, maka kita dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawab di bidang masing – masing untuk bisa bersama – sama membangun daerah kedepan.” Kata Hadijah saat memberikan sambutan pada kegiatan Pembinaan Penilaian Kinerja dan Disiplin Aparatur, Kamis,(4/3/2021).
” Untuk menilai kinerja seseorang yaitu dari prestasi kerja ataupun sasaran kerja 60 persen dan perilaku 40 persen jadilah satu penilaian kerja yang utuh yang nantinya merupakan pegangan atau menjadi kebijakan bagaimana pimpinan untuk mengambil kebijakan,”tambahnya
Lebih lanjut, Hadijah mengatakan untuk sasaran kinerja banyak item yang harus di nilai dan itu butuh pengadministrasian dengan baik dan benar. Maka kedepan sudah menerapkan sistem merid dimana sistem tersebut dapat memantau setiap aktivitas maupun kinerja ASN.
” Karena dengan pegawai terkelola dengan baik dan benar maka pelaksanaan pemerintahan itu akan berjalan dengan lancar, karena kita sudah satu sistem,”Tutupnya.(Tiw)
